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广州助孕公司是干嘛的 今天上午，第十三届全国人民代表大会第二次会议在北京人民大会堂开幕。政府工作报告中近2万字的报告透露出不少信息，其中在“稳定和扩大就业”方面提到 “坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。” 这对于广大女性就业者来说无疑是一个好消息，我们也期待着下一步能有更加具体的措施出台来保障大家的合法权益。 如果说普通女性在就业方面可能遭遇性别歧视，身为军嫂，面临的窘境恐怕有过之而无不及。 为什么这么说呢？众所周知，女性除了日常工作外，往往还要承担更多的家庭重担，军嫂就更是如此。现实生活中，很多军嫂与老公两地分居，为了让丈夫安心在部队工作，她们一个人撑起了照顾孩子、老人的重担，还要挣钱养家糊口。虽然绝大多数军嫂都是兢兢业业地工作，但经年累月的操劳，难免会牵扯个人工作上的精力，由此可能引发用人单位的区别对待。去年6月，军嫂club平台就接到一名军嫂发来的消息，诉说她在用人单位遭遇的 “生育歧视”。 她是上海一外企白领，在这家公司已工作10年，由于要做试管婴儿，需要请较长时间的假，公司变相逼她辞职。这位嫂子揣测，可能由于自己的 请假问题， 导致了这些不愉快。但她实在不想也不能放弃工作，毕竟打拼多年不易，更何况她需要这份收入养家。她老公的单位曾经向公司发过函，希望给予一些照顾，但效果甚微。而军嫂 “@LINDA LIU” 则说，自己原本在单位工作十年干到了高层管理者，结果由于军嫂的身份，尤其是有孩子之后，被排挤出局。由于不能忍受来自领导层的歧视，只好辞职随军。目前在一个不知道几线的小城市干着一份不咸不淡的行政工作，好处就是有周末，可以兼顾家庭和孩子。看了这两个案例，真是有些气愤。国家提倡让军人军属优先，让军人成为全社会尊崇的职业，可在现实生活中，仍有军嫂在企业遭遇生育、晋升等方面的不公正对待。 在我们曾经做过的一份关于军嫂职场现状的调查报告中，因为大多数军婚家庭长期聚少离多，军人的假期和外出又有非常严格的规定，所以有时需要军属一方请探亲假去军营和爱人团聚。哪怕是有明确的探亲假规定，但仅 有29.4%的军嫂表示在单位享受到了休探亲假的待遇 ，更不要提其他了。好在，现在关于女性在就业中可能遭遇“性别歧视”已引起国家相关部门的注意，此前，人社部、教育部、司法部、卫生健康委、国资委、医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院等九部门联合印发 《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》 要求，在招聘环节中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育作为录用条件等。 《通知》对招聘环节中 就业性别歧视的具体表现 进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。《通知》要求，及时纠正发布含有性别歧视内容招聘信息的行为，对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。 为确保有关要求落到实处，《通知》要求建立联合约谈机制，根据举报投诉，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的，依法查处，并通过媒体向社会曝光。要求健全司法救济机制，人民法院依法受理妇女就业性别歧视相关起诉，设置平等就业权纠纷案由，司法部门积极为符合条件的妇女提供司法救济和法律援助。 同时，要求强化人力资源市场监管，对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，由人力资源社会保障部门给予责令改正、罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的，依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款。 军嫂在工作中可能面临不公正对待，那军嫂们是不是就知难而退，躲回家中围着三尺灶台转了呢？对于军嫂而言，工作又意味着什么？这些嫂子的想法，也许能反映军嫂们关于工作的矛盾、纠结。 @荣荣： 想离兵哥近点，工作就要辞掉。要工作就得两地，承受着家庭和事业双重压力，孩子无人陪伴……该何去何从？ @在动物园散步才是正经事： 现在正在面临这个问题，和兵哥还有娃分隔三地。孩子大了，实在不忍心再和娃分开。但是工作也不舍得，毕竟奋斗了那么年，付出了时间和青春，真的很难。 @微笑☆纯属礼貌： 没有婆婆，我妈妈身体不好，我爸在家照顾，带小孩也不方便，满月后一直是自己带到现在，宝宝两岁半，我今天跟老公说要去上班，把宝宝放到乡下给我爸妈带，我老公说我爸照顾不过来，又不放心给老人家带，担心这个担心那个，就是不肯让我去，放到学校去也不放心。我们虽然是在一个市，一个月或者半个月见一次，家里大大小小都是我一个人做，我们这里消费高工资低，他一个月的工资，就是还房贷，装修贷，信用卡，现在是每个月工资全是还款，我娘俩的生活费都供不起了，让我觉得很无助，不知道何时才是头？ @： 唉，我就是因为怀了宝宝，休了半年产假回来，岗位都给我降了，并且连降两级，领导说我的岗位被人顶替了。其实既工作又顾家我可以克服。只是对于军嫂目前没有一个好的政策，不能让我们安心。那么在前线的老公又何来安心守卫国家？ @sally： 孩子一岁半以前就没上班，在他连队住，在娘家住，自己带孩子在家，辗转两地，只是为了孩子的童年只有一次，我留学回来跟随他在这个双方父母都不在的城市，孩子事业真的是难上加难啊！ @时光清浅べ许沵晴天： 我随军了，随军以后通过自己的努力考上事业单位，而如今，兵哥要转业了，我们却面临着更大的困难！工作、家庭、孩子该何去何从？哪里才能有我们的容身之处！ @洪晓莉： 孩子再有半个月就两周岁了，我也辞职两年了，公婆不愿意照看孩子，做老师的我只能辞职，一个人拉扯孩子的这两年，看得更多的是人间冷暖，最后选择了微商也只是为了有个精神寄托。 广州私立哪里助孕价格@闹够了没！： 徘徊在辞职带娃和继续工作的我，毅然选择了带娃。作为军人的孩子，我的宝贝注定缺少父爱，为了不让我的孩子没了父爱还缺少母爱，我要陪着她！ @简单： 结婚八年一直异地，因为不工作感觉对不起父母和社会对我的培养，也因为不工作靠他一个人养家，生活质量不高，满足不了我和孩子的需求。还有数不清的好多原因让我一直坚持着，突然所有的坚持都瞬间不见了。目前刚刚辞职，带着大宝投奔爸爸来了，希望我和大宝儿都能适应这边的生活。 @赖菊容℡： 社会压力，家庭压力，孩子，事业……我也一样，结婚七年，两个孩子，自己的公司企业，三地分居，经常三地跑……还有面对诸多的困难难题，还无处诉说，军人老公根本无法理解，老家的家人也不能诉说，不让更多的人担心，最后一个人扛起了多面的大旗，就算再苦，也要坚持。不知道值得不值得，只知道内心好像希望自己这么做。 @雨竹： 两个娃，大的要上幼儿园，小的才四个月，奶奶来帮带孩子，但是奶奶不认路不识字，没办法接送孩子，想去找工作，但是正常上下班而且双休的工作真的不好找，而且小家伙不吃奶瓶。但是爸爸一个人养我们这么多人，还得租房子、还房贷，压力真的太大了。我也很纠结…… @一切越来越好： 编制工作好不容易考上的，现在产假满了不得不去上班，只能麻烦公婆帮忙一起带娃，老公还在高原上疯狂加班不准休假，二十多岁的年纪就开始上有老下有小，中间还要养活我们俩。不怕大家笑话，我已经很久很久很久没有买过新衣服了，也从不化妆，因为买不起……每天清水洗脸，也从不做头发，不买包包，穿别人给的衣服有时候都会开心好一阵子！ @图图： 我第一次竞选领导岗位的时候怀了大女儿我选择了放弃，孩子出生后一边工作一边带孩子，产假结束一直是我母亲给我带孩子，好不容易孩子上学了，单独二胎政策出台了，老公说不要浪费国家的好政策，我们开始积极备孕，好在那个时候没有分居，一年多没动静想着算了顺其自然吧，我就全力以赴第二次竞选领导岗位，可刚刚入围发现自己怀孕了，只能再次放弃，现在儿子都快3岁了，我的工作依然忙碌，辛苦的只有我的父母，真是亏欠父母的。 这些诉说，是不是戳在了你的心坎上？既要工作又要带娃，精力不济，还可能遭遇职场歧视；辞职当家庭主妇，没了工作没了收入怕沦落为男人眼中“吃白饭的”，更要舍弃职场上打拼许久的一席之地，真是左右为难，举步维艰。 但“军嫂”二字不是一辈子长久幸福的保障，靠自己的头脑和双手创造未来，才是获得幸福的根基，军嫂们也都明白这个道理。 2月21日，我们发布了《 考文职，军属有加分！ 》其中提到：2019年军队文职招录考试军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分。现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。 这一利好政策，引得广大军嫂们欢呼雀跃，虽然“专业不符”、“学历不达标”、“超龄”等原因会让一些嫂子失去竞争机会，但在她们热切的询问里，军嫂们对工作的渴求可见一斑。 军嫂们渴望工作 不仅仅在于一份经济收入 更在于获得成就感、价值感 在此，我们呼吁广大用人单位 对待军嫂多一分厚待 让她们不因军人丈夫的职业特殊性 在工作、就业上遭遇特殊困难 毕竟军属的工作问题 直接关系官兵献身强军实践的热情 现实生活中 如果遇到合法权益受到损害 军嫂们应懂得维护自身权益！ 选择这里可以，专家什么的很好，适合自己才是最好的。 萌新宝爸宝妈应该知道的，试管婴儿的利弊 广州做助孕检查多少钱
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